В июне 2023 года 55-летний тарножанин был принят водителем на работу в ООО «Дорожная строительная компания». В ноябре 2025 года он расторг трудовой договор по своей инициативе.

Однако в установленный законом срок расчет мужчина не получил. На декабрь 2025 года предприятие задолжало ему свыше 300 000 руб.

Отстаивать право на эту сумму, компенсацию за задержку зарплаты и за неиспользованный отпуск мужчине пришлось в суде. Также он попросил суд взыскать в его пользу компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб.

Представитель ответчика представил письменные возражения, в которых привел свои расчеты и согласился с необходимостью выплаты долга по зарплате и неиспользованному отпуску, а также компенсации за задержку зарплаты. При этом он просил снизить размер компенсации морального вреда до 2 000 руб.

Как утверждал представитель, тарножанин не обосновал сумму в 50 000 руб. и не объяснил, как она позволит смягчить или устранить вызванные страдания. Ответчик пояснил, что задержка зарплат работникам в 2024 и 2025 годах обусловлена сложной экономической ситуацией как в отрасли в целом, так и, в частности, в ООО «ДСК», и является следствием внешних обстоятельств.

По состоянию на март 2026 года, его задолженность по зарплате составляет более 1 500 000 000 руб. Удовлетворение компенсации заявленного морального вреда истцу не позволит выплатить основной долг другим работникам и создаст преимущество перед ними.

Изучив обстоятельства дела, суд установил, что ответчиком условия трудового договора не исполнялись, заработная плата мужчине своевременно не выплачивалась: в результате образовалась задолженность. Никаких выплат или перечислений в счет ее погашения ответчик истцу не производил.

С учетом этого суд посчитал требования истца, чьи трудовые права были нарушены, подлежащими удовлетворению.

При определении размера компенсации морального вреда, судом учтено, что работа истца в ООО «ДСК» была безупречна. При этом его право на своевременную оплату труда систематически нарушалось, что ставило мужчину, вынужденного платить по кредиту и коммунальным платежам, в трудное материальное положение.

В итоге, с учетом требований разумности и справедливости, Тарногский районный суд взыскал с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда 30 000 руб.

Также ООО «ДСК» выплатит мужчине:
- задолженность по заработной плате в сумме 325 121, 04 руб.:
- компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 22 718, 60 руб.;
- денежную компенсацию за задержку зарплаты (59 561, 74 руб. за прошедший период и по день фактического расчета).

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате за три месяца (ноябрь 2024, декабрь 2024, январь 2025 года в сумме 261 452, 20 руб.) подлежит немедленному исполнению.

Решение не вступило в законную силу, может быть обжаловано.