28-летний грязовчанин обратился в суд с иском к ООО «ГСП-7». Он пояснил, что в июле 2025 года трудился водителем организации за рулем «буханки» (УАЗ-390995). По пути следования из Галича в Солигалич в д. Чухлома произошло ДТП - столкновение со скутером.
Его признали потерпевшим. Он получил травмы и проходил стационарное лечение в больнице.
В день ДТП молодой человек направил в ООО «ГСП-7» объяснительную и заявление о расследовании производственной травмы. Но ответа не получил.
Защищая свои трудовые права, включая право на компенсацию, он обратился в суд.
Представитель организации с исковыми требованиями не согласился, утверждая, что истец претензий не предъявлял и вины работодателя в случившемся нет.
Судом установлено, что за семь дней до ДТП между ООО «ГСП-7» и истцом был заключен трудовой договор, и молодой человек был принят на работу в качестве водителя автомобиля.
Из протокола об административном правонарушении следует, что 30-летний водитель скутера, осуществляя выезд с прилегающей территории, не предоставил преимущественное право движения автомобилю УАЗ, в результате чего водитель УАЗ получил вред здоровью средней тяжести (травму, включающую закрытую черепно-мозговую травму и компрессионные переломы грудных позвонков).
Постановлением Чухломского районного суда Костромской области «скутерист» признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.2 ст.12.24 КоАП РФ, и ему назначен штраф в размере 15 000 рублей.
Оценив представленные доказательства, суд пришел к выводу о том, что произошедшее событие имеет признаки несчастного случая, указанные в абз. 2 ч. 3 ст. 227 ТК РФ, и связано с производством.
Травма получена в рабочее время в пути следования на рабочее место с ведома и согласия руководства. Работодатель должен был провести расследование случившегося, однако оставил объяснительную и просьбу о проверке без ответа.
Учитывая, что истец травмировался при исполнении должностных обязанностей, а его трудовые права были нарушены вследствие непроведения расследования и отказа в составлении акта о несчастном случае на производстве формы Н-1, суд, руководствуясь ст. 237 ТК РФ, пришел к выводу о наличии оснований и для взыскания компенсации морального вреда.
В итоге Грязовецкий районный суд:
- признал травму производственной;
- обязал ответчика провести расследование по факту несчастного случая;
- взыскал с работодателя в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 150 000 рублей;
- взыскал с ответчика в доход местного бюджета госпошлину в размере 3 000 рублей.
Решение не вступило в законную силу, может быть обжаловано.