В 2015 году житель Вытегорского района заключил договор целевого обучения по специальности «стоматология хирургическая». Документом предусмотрена обязанность молодого специалиста отработать после окончания обучения не менее трех лет в БУЗ ВО «Вытегорская ЦРБ».

В 2023 году молодой человек успешно окончил обучение по выбранному направлению, в сентябре заключил трудовой договор с БУЗ ВО «Вытегорская ЦРБ». Однако уже в октябре договор был расторгнут по инициативе молодого специалиста. Обязанность по осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет ответчиком не выполнена.

За период обучения на специалитете и в ординатуре вытегору были произведены ежемесячные денежные выплаты на общую сумму 344 000 руб.

При рассмотрении дела Вытегорским районным судом оснований для освобождения молодого специалиста от исполнения обязательств по трудоустройству не установлено.
Доводы о том, что работодателем не были предоставлены надлежащие условия для выполнения трудовых обязанностей (отсутствовала лицензия на осуществление хирургической деятельности), суд счел не убедительными, поскольку ответчик мог оказывать медицинскую помощь населению в виде стоматологических услуг.

В соответствии с нормами законодательства, действовавшими на дату заключения договора, с ответчика в пользу бюджета Вологодской области взысканы расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки в сумме 344 000 руб. и штраф в двукратном размере относительно указанных расходов, сниженный судом до 258 000 руб.

Данная сумма штрафа признана обеспечивающей разумный баланс между применяемой к ответчику мерой ответственности и нарушением прав истца.