В сентябре 2025 года 45-летний вологжанин, гражданин респ. Азербайджан, на законных основаниях осуществляющий предпринимательскую деятельность на территории Российской Федерации, расторг трудовой договор со своим 42-летним разнорабочим, его земляком и также иностранным гражданином.

В нарушение требований федерального законодательства, предприниматель не сообщил об увольнении в миграционный орган в течение трех рабочих дней c даты прекращения трудового договора.

В декабре того же года, после выявления допущенного нарушения сотрудниками МВД, свою вину мужчина признал, объяснив случившееся незнанием российского законодательства.

Материалы по делу были переданы мировому судье по судебному участку №68.

Действия предпринимателя квалифицированы по ст.18.15 ч.3 КоАП РФ. В судебное заседание мужчина не явился, дополнительных пояснений не дал.

Суд, изучив материалы дела, пришел к выводу о виновности работодателя. С учетом смягчающего обстоятельства в виде признания вины, он назначил ИП наказание в виде административного штрафа в размере 200 000 руб.

Постановление в законную силу не вступило, может быть обжаловано.