2 октября 2025 года 39-летняя кадуйчанка приступила к работе технологом в ООО «Север-Рыба», ее рабочее место находилось в Череповецком районе. По словам женщины, при приеме на работу ей устно пообещали заработную плату в определенном размере, однако трудовой договор в письменной форме с ней не заключался, приказ о приеме на работу не издавался, а записи в трудовую книжку не вносились.
22 октября кадуйчанке позвонили и сообщили, что она уволена. При этом заявление об увольнении по собственному желанию женщина не писала. Ни зарплату, ни компенсацию за неиспользованный отпуск работодатель не выплатил.
После обращения гражданки в прокуратуру Кадуйского района была проведена проверка, которая подтвердила факты нарушения трудового законодательства.
И.о. прокурора района обратился в суд в интересах женщины. Он просил установить факт трудовых отношений между кадуйчанкой и ООО «Север-Рыба», а также взыскать с работодателя задолженность по зарплате и отпуску с процентами и возмещением морального вреда.
В ходе судебного разбирательства представитель ответчика признал факт наличия трудовых отношений и готовность оформить документы. Однако компания оспаривала затребованный размер задолженности по заработной плате.
Изучив материалы дела и учтя признание части требований ответчиком, суд пришел к выводу о наличии трудовых отношений между сторонами в период со 2 октября 2025 года по 22 октября 2025 года.
Разрешая вопрос о задолженности по зарплате, суд изучил позицию женщины: та утверждала, что при приеме на работу ей устно пообещали заработную плату в размере 70 000 руб. в месяц. Также бывшая работница представила аудиозапись разговора между ней и начальником производства.
Однако факт установления зарплаты в указанном размере своего подтверждения не нашел. Указанная аудиозапись также не подтверждала его, поскольку начальник производства организации не был наделен полномочиями по принятию финансовых решений по оплате труда: этот вопрос находился в компетенции директора, который факт установления им зарплаты в 70 000 руб. отрицал.
В итоге судом произведен расчет задолженности исходя из размера оклада технолога в 31 079, 29 руб.
Кадуйский районный суд обязал ООО «Север-Рыба» заключить трудовой договор с местной жительницей, внести в трудовую книжку запись о приеме на работу и об увольнении, а также передать эти сведения в Фонд пенсионного и социального страхования и уплатить за женщину страховые взносы.
Кроме того, с организации в пользу женщины взысканы:
- задолженность по заработной плате в размере 20 279, 23 руб.;
- компенсация за неиспользованный отпуск в размере 3 150, 04 руб.;
- проценты за дни задержки выплаты в размере 6 396, 57 руб.;
- компенсация морального вреда в размере 10 000 руб.
Также с ООО «Север-Рыба» в доход местного бюджета взыскана государственная пошлина в размере 7 000 руб.