С августа 2023 года 39-летний житель п. Харачево Вологодского района работает в дорожно-строительной компании, находящейся в Тверской области, в должности мастера строительных и монтажных работ 3 категории.

В течение 2024 года и в начале 2025 года работодатель выплачивал вологжанину заработную плату с задержками. Например, по состоянию на апрель 2025 года мастеру не оплатили работу за ноябрь 2024 года, декабрь 2024 года и январь 2025 года.

Вологжанин обращался к работодателю с заявлениями о выплате причитающейся ему заработной платы, а также о компенсации за задержку ее выплаты, но его требования работодателем были проигнорированы. Тогда в марте 2025 года мужчина вообще приостановил свою работу.

Однако, поскольку и после этого компания не спешила исполнить свою обязанность, вологжанин обратился в суд с иском, в котором просил признать незаконным бездействие компании по невыплате компенсации за задержку выплаты заработной платы за 2024 и 2025 годы, заработной платы за ноябрь, декабрь 2024 года и январь 2025 года.

Также работник просил суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 504 643,10 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 140 735,62 руб., компенсацию морального вреда в размере 52 083,65 руб. и судебные расходы в размере 2 491,42 руб.

На рассмотрении дела представитель ответчика не присутствовал, представил справку, подтверждающую задолженность по выплате истцу заработной платы в сумме 504 643,10 руб.

Вологодский районный суд, со ссылкой на положения Трудового кодекса РФ, согласно которым работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, признал незаконным бездействие компании по невыплате заработной платы, удовлетворил требования о взыскании задолженности по заработной плате в заявленной истцом сумме.

Кроме того, поскольку согласно положениям ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации), суд удовлетворил требование о взыскании с работодателя 140 735,62 руб.

Также решением суда с ответчика в пользу истца взыскана компенсация морального вреда в размере 10 000 руб. и судебные расходы в сумме 2 491,42 руб.