Сохранение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет при досрочном выходе на работу
С 1 января расширены гарантии реализации права на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет работающим родителям, осуществляющим уход за детьми одновременно с трудовой деятельностью. При досрочном выходе на работу они сохранят право на получение соответствующего пособия. Нововведение распространяет свое действие в том числе при выходе на работу на неполный рабочий день, работу на дому и дистанционную работу.
Пособие также сохраняется у других родственников (бабушки, дедушки, опекуна, фактически осуществляющего уход за ребенком), кто в период отпуска по уходу за ребенком трудится у другого работодателя.
Ранее до 1 января 2024 года пособие выплачивали только тем, кто находится в отпуске по уходу за ребенком. При этом право на выплаты сохранялось, если родитель в декретном отпуске работает на дому или неполный день.
Изменения вступили в силу 1 января 2024 года.